Idee

Verwaltung kann auch anders!

Vielerorts ist der öffentliche Dienst gerade im Umbruch: Digitalisierung, demografischer Wandel, zunehmende Vernetzung und Kooperation, … – all das fordert ein hohes Maß an Veränderungsfähigkeit. Und eine Verwaltungskultur, die Lernen, Interaktion und Selbstorganisation ermöglicht.

Wir treffen in Verwaltungen immer häufiger auf engagierte Leute, die „anders“ arbeiten wollen: Flexibel, unkompliziert, im schnellen und direkten Austausch mit anderen, ungebremst durch alte Gepflogenheiten und hierarchische Treppauf-Treppab-Verlangsamung. Agile Arbeitsmethoden zeigen ihnen dazu konkrete Wege auf: wie man schnell und zugleich sorgfältig, kreativ und zugleich zuverlässig und gesetzeskonform, mit Spaß und zugleich ernsthaft arbeiten kann. Diese Menschen, die im öffentlichen Dienst mutig, hartnäckig und am Gemeinwohl orientiert neue Wege gehen, bezeichnen wir als „Verwaltungsrebell:innen“.

Was macht die Initiative Verwaltungsrebellen?

  • Wir portraitieren Verwaltungsrebell:innen und machen sie sichtbar, damit andere von ihren Erfahrungen lernen können und ermutigt werden, ebenfalls neue Wege auszuprobieren.
  • Wir teilen innovative, kreative und agile Methoden und Impulse, die sich im Verwaltungskontext bewährt haben.
  • Verschiedene Vernetzungsangebote geben Verwaltungsmitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich auszutauschen, kollegial zu beraten und gegenseitig den Rücken zu stärken.