Verwaltungsrebellen-Labor

Collage aus Bildern zu den Ergebnissen des Projekts "Verwaltungsrebellen-Labor"
Das Projekt „Verwaltungsrebellen-Labor“ haben wir 2020-22 gemeinsam mit dem Kreis Wesel, der Stadt Essen und der Stadt Lünen durchgeführt. Es war eines von 13 Projekten, das durch das Bundesinnenministerium im Rahmen des Programms „Regionale Open Government Labore“ gefördert wurde.

Mit dem Projekt haben wir veränderungsfreudige Menschen in Verwaltungen vernetzt und gestärkt. Die Idee: Wenn „Rebell:innen“ in Verwaltungen gemeinsam die Ärmel hochkrempeln, Erfahrungen sammeln und austauschen und sich gegenseitig den Rücken stärken, verstärken sich ihre Wirkung und der damit verbundene Kulturwandel. Gleichzeitig diente das Labor auch dazu, Verwaltungsrebell:innen hinsichtlich methodischer und sozialer Kompetenzen zu qualifizieren, die sie innerhalb der Verwaltungen in ihren Rollen als Scouts, Lots:innen, Wegbereiter:innen, Moderator:innen, Sparringspartner:innen, … benötigen.

Damit nicht nur die, die unmittelbar an Laboraktivitäten teilgenommen haben, von den Erfahrungen profitieren, haben wir die erprobten Formate sorgfältig aufbereitet und teilen die Ergebnisse über diesen Blog und andere Kanäle. Dabei legen wir Wert darauf, dass die Angebote, Materialien und Anleitungen zum Nachmachen und Selbermachen einladen und eigenständig genutzt werden können.

Hier findet ihr Infos und Materialien zu den einzelnen Formaten:

Online-Netzwerk

Die Plattform vernetzt Verwaltungsmitarbeiter:innen in der gesamten Republik. Hier gibt es schnelle Antworten auf Fragen rund um die Arbeit in der Verwaltung, wertvolle Erfahrungsberichte, Wissenssammlungen, Veranstaltungsangebote u.v.m. Damit man voneinander lernen und sich gegenseitig den Rücken stärken kann und das Rad nicht immer wieder neu erfinden muss. Nach dem Projekt gibt der Regionalverband Ruhr dem Online-Netzwerk dauerhaft ein Zuhause. Der Name hat sich verändert – „RuDi – Ruhr Digital“, aber der Inhalt und die vielen Austauschmöglichkeiten und Angebote auf der Plattform bleiben erhalten. Weitere Infos gibt’s hier.

Meetups

Mitmachtreffen im Barcamp-Format – in Präsenz oder online. Erfahrungen austauschen, Veränderungen aushecken. Ganz nebenbei ein agiles Workshop-Format kennenlernen. Du möchtest mal bei einem Meetup mitmachen? Im Online-Netzwerk werden regelmäßig Termine bekannt gegeben. Und in unserem Blog findest du eine Anleitung zum Nachmachen (z.B. in der eigenen Verwaltung).

Camp

Das große Netzwerktreffen im Unperfekthaus – endlich in Präsenz! Ein überwundener Passierschein A38, eine Mitmach-Laborreise ohne Generalprobe, kreative Charakterstücke, 4×4 geballte Ladungen Praxiswissen & Motivation, Power statt Suppenkoma beim World Café und zum Abschluss ein Traumschiff-Moment mit Bloody Rebel. Wenn dieser Tag nicht gezeigt hat, dass Verwaltung auch anders kann, dann wissen wir  auch nicht mehr!
Der Bericht zum Camp gibt zahlreiche Einblicke – Verwaltungsrebellen-Survival Guide - Frontcover quadratischschaut mal rein, wenn ihr in eurer Verwaltung eine ähnliche Veranstaltung plant, um veränderungsfreudige Mitarbeiter:innen zusammenzutrommeln.

Aus dem Camp ist auch der Survival-Guide für Verwaltungsrebell:innen hervorgegangen. Hier findet ihr 80 Überlebenstipps zu 10 typischen Fragestellungen, vor denen veränderungsfreudige Menschen in Verwaltungen stehen.

KIWI – Kollegiale Impulse, Wissenswerkstatt

KIWI-Banner: Kiwi-Vogel und Schriftzug "KIWI - Kollegiale Impulse, Wissenswerkstatt"Dieses kollegiale Fortbildungs- und Austausch-Programm steht im Online-Netzwerk zur Verfügung. Wer sich mit einem Thema auskennt oder eine Erfahrung teilen möchte, kann dazu jederzeit eine KIWI-Session anbieten. So entsteht ein kostenloses ganzjähriges Fortbildungsprogramm von der Verwaltung für die Verwaltung. Infos zu KIWI gibt’s hier.

ALEx – Agile Lern-Expedition

ALEx liefert einen strukturierten Rahmen, um in einem abgesteckten Zeitraum ein individuelles Ziel zu verfolgen und dabei in einer kleinen Gruppe voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen. Gleichzeitig lernen die Beteiligten „learning-by-doing“ agile Arbeitsweisen kennen. Wer selbst bei einem Zirkel mitmachen möchte, findet im Online-Netzwerk schnell Mitstreiter:innen. Wenn ihr ALEx als innovatives Personalentwicklungsinstrument in eurer Verwaltung einsetzen wollt, findet ihr hier die passenden Infos und die Materialien.

Das Projekt endete im Jahr 2022 – aber nicht das, was wir im Projekt aufgebaut haben. Das Online-Netzwerk und andere Formate (KIWI, ALEx, kleine und große Netzwerktreffen) haben wir vertrauensvoll in die Hände des Regionalverbands Ruhr übergeben. Dort wird das Team der Digitalen Metropole Ruhr dafür sorgen, dass die Angebote für gemeinsames Lernen, Verbünden und Verändern den Verwaltungsrebell:innen in der gesamten Republik dauerhaft zur Verfügung stehen. Wir sind sehr stolz, dass die Ergebnisse nicht wie so viele Projekt-Leuchttürme im Sand versunken sind!

Und auch die Initiative Verwaltungsrebellen hört nicht auf! Zum einen, weil wir weiterhin bloggen und nicht müde werden zu zeigen, dass Verwaltung auch anders kann. Und zum anderen, weil da draußen ja noch so viele Verwaltungsrebell:innen wirbeln! Und sie genauso wenig müde werden, dicke Bretter zu bohren, gegen Wände zu laufen und wieder aufzustehen, hartnäckig Veränderungen einzufordern, sich bei all dem gegenseitig den Rücken stärken und dabei helfen, den Glauben an die Verwaltung nicht zu verlieren! 😊

Wer mehr über die Ziele und den Verlauf der Labor-Arbeit erfahren möchte, wird in diesen Beiträgen fündig:

Collage von Bildern aus Veranstaltungen im Rahmen des Verwaltungsrebellen-Projekts

Der Koordinierungskreis des Verwaltungsrebellen-Labors:

  • Andreas Ochs, Anne Janssen, Annika Landgraeber (Kreis Wesel)
  • Peter Adelskamp, Margarete Plage (Stadt Essen)
  • Denise Hochschulz, Annika Fuchs (Stadt Lünen)
  • Dorothea Herrmann, Sabine Schwittek (Initiative Verwaltungsrebellen)