ALEx steht für „Agile Lern-Expedition“ und ist ein Lernzirkel-Format. Lernzirkel geben einen strukturierten Rahmen, um in einem abgesteckten Zeitraum ein individuelles Ziel zu verfolgen und dabei in einer kleinen Gruppe voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen. Und ganz nebenbei probiert man dabei agile Arbeitsformen aus (Kanban, Retrospektiven, Timeboxing, …).
Vielleicht kennt der eine oder die andere ja das Lernzirkel-Format „Working out loud“? Davon ist auch ALEx inspiriert. Aber ALEx ist offener bzgl. der individuellen Themen, die die Zirkel-TeilnehmerInnen bearbeiten.
Materialien und Ergebnisse
Hier haben wir aufgeschrieben, wie ALEx funktioniert und welche Erfahrungen wir damit gemacht haben:
Agile Lern-Expedition: Gemeinsam „laut“ experimentieren!
Außerdem findet ihr hier zwei Erfahrungsberichte zum Einsatz von ALEx:
„Working out loud“ meets „Scrum“ – Pilotkaninchen auf agiler Lernexpedition
Die „Agile Lern-Expedition“ im Einsatz bei Gesundheit Berlin-Brandenburg e.V.
Im Online-Netzwerk steht darüber hinaus ein ausführliches ALEx-Wiki mit zahlreichen Checklisten, Vorlagen und Tipps für die Initiierung und Begleitung von ALEx-Zirkeln zur Verfügung.
Sämtliche ALEx-Materialien haben wir unter einer Creative Commons-Lizenz zur Verfügung gestellt.
Wie es mit ALEx weitergeht
Wenn ihr Lust habt, selbst an einem Zirkel teilzunehmen, könnt ihr im Online-Netzwerk Mitstreiter:innen finden. Dort gibt es auch Ansprechpersonen, die bereits an Zirkeln teilgenommen und bereit wären, einen Zirkel als ALEx-Coach zu begleiten.
Und falls ihr darüber nachdenkt, ob ALEx ein interessantes Format für eure interne Personal- oder Führungskräfteentwicklung sein könnte: Im Netzwerk findet ihr auch Kolleg:innen, die ALEx bei sich in der Verwaltung eingeführt haben.